Har du set noget mistænkeligt på arbejdspladsen og sagt det til din chef?

Så er du ikke alene.

Andelen af indberetninger fra whistleblowere er steget med 113 procent fra 2020 til 2022 i de danske virksomheder på C25-indekset.

Det viser en opgørelse fra konsulentvirksomheden PwC, der har gennemgået virksomhedernes årsrapporter.

I 2020 havde virksomhederne 1.111 whistleblower-indberetninger, mens tallet i 2022 var steget til 2.367.

Stigningen kan lyde som en negativ tendens, men det er ikke tilfældet, mener Trine Vestengen Hopkins, der er partner i Risk Assurance og leder af PwC’s Trust and Transparency-afdeling.

Hun ser stigningen som et udtryk for, at kulturen på arbejdspladsen har ændret sig i en positiv retning. “Et højere antal indberetninger indikerer, at de ansatte er komfortable med at bruge ordningen, og at der nu i højere grad er en speak up-kultur. Det er yderst positivt og gavner i sidste ende virksomheden. Det vidner om en sund kultur, og at der reelt ikke nødvendigvis er flere sager, men at de kommer frem,” siger hun i en pressemeddelelse.