På fremtidens arbejdsplads vil vi se flere krav blive indført.

Vi ser det faktisk allerede nu, hvor eksempelvis Aalborg Kommune har meldt sig som den femte nordjyske kommune med røgfri arbejdstid.

Det betyder, at 18.000 ansatte skal vænne sig til ikke at ryge i deres arbejdstid.

Ifølge futurist Jane Hovgaard er det ikke noget nyt, at virksomheder indfører regler, der ikke har noget med det egentlige arbejde at gøre. Historisk set har vi længe indført regler, der er til for at hjælpe os med at blive de mennesker, vi drømmer om at blive, men ikke helt kan motivere os selv til at være:

”Regler eksisterer, fordi vi historisk set vælger det, der på den korte bane er godt for os selv. Vi ved godt, vi skal være gode mennesker, affaldssorter og stoppe med at ryge, men nogle gange er mennesker bare så skideirrationelle, at vi ikke kan finde ud af at regulere det selv, og så er det, at myndigheder eller andre hjælper os med regler til at lukke gappet mellem det, vi godt ved, vi skal, men ikke helt kan motivere os til.”

Men hvilke regler kan vi så forvente i fremtiden? Det forklarer Jane Hovgaard, der er futurist i virksomheden Futurefit, her.