De møder ind på kontoret om morgenen. Arbejder indtil sidst på eftermiddagen. Henter deres børn i institution. Og et par timer senere sidder en del advokater fra landets store advokatkontorer igen foran computeren og arbejder videre indtil sent ud på aftenen.

Det fortæller Rasmus Thingholm, der er formand i Djøf Advokat, som repræsenterer over 2.800 ansatte advokater og advokatfuldmægtige.

Dét at stemple ud fra arbejdet nogle timer for at hente sine børn bliver på de store kontorer ifølge formanden kaldt ”fleksibilitet”. Selv kalder han det ”et livsvilkår”. For ”børnene skal jo hentes”, pointerer han.

Hvis kontorerne i fremtiden skal have held med at fastholde og rekruttere medarbejdere, mener han, at de skal skabe bedre forudsætninger for medarbejdernes balance mellem privat- og arbejdsliv. For det efterspørger Djøf Advokats medlemmer, som arbejder på kontorerne.

”Vores medlemmer vil virkelig gerne være med til at gøre en forskel på jobbet, de vil gerne udvikle sig, de vil gerne blive endnu dygtigere. Men de vil også gerne have mulighed for at kunne være der for deres familier og venner eller have tid til fritidsinteresser. Det kræver, at nogle af arbejdsgiverne aktivt tør melde sig på banen med konkrete initiativer og sikre mulighed for en bedre balance mellem arbejds- og privatliv,” siger Rasmus Thingholm.

En undersøgelse fra november 2021 viser, at det at have tid til familie og venner er den vigtigste værdi for yngre advokater. 81 procent peger på denne værdi som den vigtigste.

Erhverv

Lasse kaster igen karrieren op i luften: - Det værste, der kan ske, er, at jeg bliver grådig

301 advokater med op til fem års erfaring har besvaret undersøgelsen, der er foretaget af fagbladet Advokaten, som Advokatsamfundet står bag.