Hvad motiverer den nye generation af medarbejdere? Det samme som får Benjamin til at stå op om morgenen
Mange ansatte og eget hjørnekontor. Benjamin Philip troede, at det var hans største motivationsfaktorer. Men i dag har stifteren af Teeshoppen fundet ud af, at det er noget helt andet, der får ham til at stå op om morgenen og gå på arbejde. En ny undersøgelse viser, at den nye generation motiveres af præcis det samme som nordjyden.
Der er kamp om arbejdskraften. Derfor er det som arbejdsgiver væsentligt at vide, hvad den nye generation af medarbejdere motiveres af og er på udkig efter. I denne artikel kan du få nogle af svarene.
Den nye generation af medarbejdere motiveres af det samme som Benjamin Philip, stifter af Teeshoppen. Han medvirker sammen med Mette Mølgaard, kommunikationschef og partner i det nordjyske reklamebureau Det Nye Sort, i artiklen.
Benjamin Philips skrivebord plejede at stå blandt sine ansattes. Men da stifteren af den nordjyske tøjvirksomhed Teeshoppen fik mulighed for det, flyttede han det til hjørnekontoret.
Få adgang første måned for kun 49 kr.
Prøv Nordjyske nuAllerede abonnent? Log ind
Abonnementet giver adgang til Nordjyske.dk og fornyes automatisk til 109 kr. pr. måned og er uden binding.
