84 procent af offentligt ansatte mener, at muligheden for at skabe nytte for samfundet eller andre mennesker i høj grad er vigtigt. Hos de privat ansatte er blot 57 procent enige.

Til gengæld betyder løn og fremtidige karrieremuligheder mere for de privat ansatte end de offentlige.

Det viser en ny undersøgelse af Epinion på vegne af Kraka-Deloitte.

I samme undersøgelse fremgår det, at flere privatansatte er meget enige i at være tilfredse med deres nuværende arbejde, mens de offentlig ansatte i højere grad blot er enige.

Undersøgelsen bærer præg af, at der altså er forskellige fordele og ulemper ved det private og offentlige arbejdsmarked.

Den konklusion stemmer Lotte Birk, chefkonsulent ved Ballisager, i.

Hun har tidligere fortalt til Vigeur, at der kan være generelle forskelle, som især er vigtige at have in mente for at lande præcis det job, der gør dig glad.

”Jeg har selv arbejdet inden for det offentlige i mange år og er nu inden for det private. Da jeg startede efter min uddannelse, var det fedt at være ved det offentlige, fordi der var meget, som var foruddefineret. Nu er jeg ansat i Ballisager, hvor jeg bliver målt på KPI’er, og jeg synes, det er megaspændende. Det er jeg ikke sikker på, jeg syntes, da jeg var ung,” fortæller Lotte Birk.

Men hvordan finder man så ud af, om det er på det private eller offentlige arbejdsmarked, man skal lande?

Det kan du gøre ved at stille dig selv fire spørgsmål, som hjælper dig med at finde svaret på, hvor du vil være allergladest.