Ny undersøgelse overrasker: Dét efterspørger medarbejderne i deres leder
Morten Ballisager finder det interessant, hvad medarbejdere efterspørger i deres leder. Særligt ét parameter skubber nemlig til den gængse forestilling.
Ledere og ledelsesrådgivere står i kø for at tale om god ledelse. Men hvad efterspørger medarbejderne i deres leder?
Det får vi svar på i en ny undersøgelse om danskernes arbejdsliv, som Konsulenthuset Ballisager har offentliggjort i denne uge.
Ifølge Kandidatanalysen 2023 er der intet som tillid, der skaber grobund for god ledelse.
53 procent af respondenterne svarer, at det gør deres leder god, når vedkommende udviser tillid og lader medarbejderen styre behovet for sparring.
Til spørgsmålet om, hvad der gør en leder mindre god, er det faglig inkompetence og manglende blik for teamwork, som lader til at være den direkte vej til dårlig ledelse. Det svarer henholdsvis 43 og 42 procent.
Og det er særligt mandlige ledere, som dumper, når det gælder opbygning af teamwork.
Konsulenthuset Ballisager har lavet Kandidatanalysen 2023 i samarbejde med analysehuset Voxmeter, som har stillet en repræsentativ del af danskere i den arbejdsdygtige alder (18-65 år) spørgsmål relateret til deres arbejdsliv og karriere.Indsamlingen af data er foretaget i perioden fra 23. februar 2023 til 7. marts 2023, og 1.500 respondenter har medvirket i undersøgelsen.Til spørgsmålene om, hvad der gør din leder god og mindre god, kunne respondenterne vælge op til tre svarmuligheder.Følgende svarmuligheder scorer højest til spørgsmålet: "Hvad gør din leder god?""Viser mig tillid og lader mig styre behovet for sparring" (53 procent)"Er fagligt dygtig" (42 procent)"Gør mig tryg ved primært at anerkende det jeg laver" (35 procent)Følgende svarmuligheder scorer højest til spørgsmålet: "Hvad gør, at du ikke synes, din leder er så god?""Er fagligt inkompetent" (43 procent)"Er ikke i stand til at skabe teamwork" (42 procent, som fordeles på 51 procent mandlige ledere og 32 procent kvindelige ledere)Kilde: Konsulenthuset Ballisager
Hvorfor forholder det sig sådan, og hvordan kan vi bruge undersøgelsen til at skabe et bedre samarbejde mellem leder og medarbejdere? Det taler vi med direktør Morten Ballisager om:
Hvorfor tror du, at tillid fra lederen er så vigtigt for medarbejderne?
Få adgang første måned for kun 49 kr.
Prøv Nordjyske nuAllerede abonnent? Log ind
Abonnementet giver adgang til Nordjyske.dk og fornyes automatisk til 109 kr. pr. måned og er uden binding.
