Ville du skifte job, hvis du fik 25 procent mere i løn? Det vil flere af Pers medarbejdere ikke
En 25 procents lønstigning. Det er flere medarbejdere ved revisionshuset Tal og Tanker blevet tilbudt af andre arbejdspladser. Men de har takket nej. Ifølge stifteren af revisionshuset er de dygtige til at fastholde medarbejdere, fordi de gør noget, som andre revisionshuse ikke gør.
I den første halvdel af 2021 sagde rekordmange danskere deres job op. Det kan have store konsekvenser for virksomheder, da erfarne medarbejdere er en vigtig ressource. Men hvorfor kan det være så svært at fastholde medarbejdere? Og hvad får dem til at blive? I en række artikler og podcasts sætter vi de næste uger fokus på fastholdelse i forskellige afskygninger. Læs og lyt med – og kom endelig med dine tanker om emnet på vigeur@dnmh.dk
Få adgang første måned for kun 49 kr.
Prøv Nordjyske nuAllerede abonnent? Log ind
Abonnementet giver adgang til Nordjyske.dk og fornyes automatisk til 109 kr. pr. måned og er uden binding.
