Efter en voldsom opbremsning i efterspørgslen på altaner af beton stod virksomheden i 2010 med ryggen mod muren. 30 ansatte var blevet til 8, og noget måtte ske. Det blev startskuddet til transformationen til en vidensvirksomhed med ansættelse af 12 akademikere: civilingeniører, arkitekter, en cand. merc. samt ph.d.’ere, der samarbejder tæt med de faglærte og ufaglærte specialister i produktionen. Virksomheden har i dag 60 ansatte.

- Hi-Con vinder Akademikerprisen 2016, fordi virksomheden er et fantastisk eksempel på, hvordan fokus på viden og ansættelse af akademikere kan skabe vækst. Vi ser Hi-Con som ambassadører for samarbejde mellem faggrupper og for det gode match mellem akademikere og virksomheder, siger formand Allan Luplau fra Akademikernes A-kasse, der står bag prisen.

Hi-Con rådgiver i dag om eksempelvis brobyggerier eller om udvikling af nye, tynde højstyrkevægge.

Omsætning femdoblet

- Vi er blevet til en vidensvirksomhed, hvor produktion er en væsentlig del. Vi har en viden, vi sælger - ikke kun et produkt. Og så har vi femdoblet vores omsætning, siger direktør Peter Vendelin Olesen.

Han vurderer, at mange virksomheder vil kunne komme langt ved at være ambitiøse, tænke anderledes og sætte forskellige kompetencer sammen:

- Vi tror, at akademikere er en forudsætning for ufaglærte arbejdere - og omvendt. Vi går meget op i, at alle er en del af en værdikæde, og der er ikke nogen, der kan undværes. Hverken smeden eller ph.d’en i højstyrkebeton.abild