Kasper Thiessen er 30 år gammel og har altid vidst, hvad drømmejobbet var.

Da han efter lang tids knoklen stadig ikke havde fået det, tog han konsekvensen og sagde op.

Og blev på den måde eksponent for en ny tilgang til karriere og arbejdsliv – båret frem af de "nye" unge på landets arbejdspladser.

Vi er i disse år vidne til et skelsættende opbrud i erhvervslivet. En revolution, vil nogen kalde det. 

For en generation med nye værdier har meldt sin ankomst på arbejdsmarkedet og er godt i gang med at omkalfatre, hvordan arbejdsgivere skal tiltrække og fastholde dygtige medarbejdere.

Medarbejdere som Kasper Thiessen.

Nordjyske mener

Jeg bliver også rasende af "Den sorte svane". Men tillad mig at komme med en advarsel

Forleden kunne Nordjyske fortælle historien om den ærgerrige nordvestjyde, der efter fem år som intern sælger hos Swedoor i Løgstør stadig ikke havde fået tilbuddet om at blive kørende sælger.

Det, som han altid har vidst, at han skulle.

Derfor endte Kasper Thiessen med at sige op, men fortrød og spurgte, om han måtte komme tilbage. Det måtte han gerne.

Og nu havde ledelsen forstået budskabet.