I hvert fald hvis man sammenligner udviklingen i antallet, der har meldt sig syge på deres arbejde.

Ifølge en ny undersøgelse fra Dansk Erhverv er danskernes sygefravær steget markant siden corona-epidemien, så i 2023 havde fuldtidsansatte gennemsnitligt 16,2 fraværsdage på grund af egen sygdom.

Tallet gælder både ansatte i det offentlige og det private erhvervsliv, men der er store forskelle fra landsdel til landsdel og kommune til kommune.

 I Nordjylland  er det således frederikshavnerne, der med gennemsnitligt 17,4 fraværsdage er mest syge, men borgere i Mariagerfjord Kommune kun meldte sig syge 15,4 dage om året.

Nordjyderne kan dog stadig prale med et forholdsvis lavt sygefravær sammenlignet med andre landsdele, hvor Bornholm topper med 18,8 sygedage og Vestjylland ligger i bund med 15,5 dage.

Samlet set er der dog stadig tale om en stigning, der ligger på 2,4 dage for ansatte i det offentlige og 1,3 dage pr. fuldtidsansat i det private erhvervsliv, og det er tankevækkende mener direktør i Dansk Erhverv Brian Mikkelsen.

Bringes sygefraværet ned på niveauet fra 2019, vil der nemlig samlet kunne blive frigjort ressourcer svarende til 13.400 fuldtidspersoner.

- Og det er altså et et enormt potentiale - især i det offentlige, hvor det kunne frigøre flere hænder til at udføre arbejdet og forbedre kvaliteten af den offentlige service, forklarer han.

I Nordjylland arbejder flere kommuner - blandt andre Vesthimmerland - intensivt med at nedbringe sygefraværet. Men ifølge Brian Mikkelsen burde flere fortsat lade sig inspirere af forholdene i  det private erhvervsliv.

-  En del af forskellen kan måske forklares med, at jobfunktioner som omsorgsarbejde har et højt sygefravær. Men selv når vi ser på sammenlignelige jobfunktioner, er der et højere sygefravær i den offentlige sektor end i den private, siger han.

- Derfor bør man i det offentlige i højere grad lade sig inspirere af de private virksomheder på det her område. Mit bedste bud er, at det handler det om at sætte sig nogle mål, have nogle forebyggende indsatser og om at have en tydelig ledelse.