Inddragelse af medarbejdere øger fastholdelse og trivsel
- Brug anledningen til at stoppe op. Spørg jer selv, hvor meget I reelt inddrager jeres medarbejdere i den daglige beslutningsproces og om I har det indbygget i kulturen. Sådan lyder Mads Nygaards råd til andre chefer, der ønsker bedre trivsel på arbejdspladsen. Foto: Mikkel Berg Pedersen
28. august 2026 kl. 07:00
Lyt til artiklen
Dette er et debatindlæg. Indlægget er udtryk for skribentens egen holdning.
Vi hører det igen og igen. Unge på arbejdsmarkedet er svære at fastholde og de stiller nye og store krav til arbejdsmiljø og tryghed. Det bliver ofte fremstillet som et generationsproblem. Som om de unge selv er årsagen. Men det er en fejlslutning. I stedet bør vi som ledere kigge indad.
Få adgang første måned for kun 49 kr.
Prøv Nordjyske nuAllerede abonnent? Log ind
Abonnementet giver adgang til Nordjyske.dk og fornyes automatisk til 109 kr. pr. måned og er uden binding.
