Kommentar: Vi skal vise tech-talenter, at karrieren også kan bygges i Nordjylland
Dette er et debatindlæg. Indlægget er udtryk for skribentens egen holdning.
Historien, du får
Nordjyske virksomheder kæmper om specialisterne, og for mange unge opdager for sent, hvilke karrieremuligheder der findes i regionen, lyder det fra Louise Haurum.
Kandidatreformen kan dog være med til at åbne de unges øjne for en karriere i Nordjylland.
I dette debatindlæg får du et bud på, hvordan reformen kan bruges til at fastholde flere af de talenter, landsdelen får brug for.
Kandidatreformen har forståeligt nok mødt bekymring på universiteterne. Når man ændrer på uddannelsernes længde og skærer ned i ECTS-point, medfølger der naturligt en bekymring for, om noget af den faglige tyngde går tabt. Den bekymring skal vi lytte til, for Danmark har brug for kandidater, der kan gå i dybden og arbejde med komplekse problemer.
Men i erhvervslivet skal vi tage reformen til os. Den kan give os mulighed for at vise de studerende vores virksomheder og vores virkelighed tidligere, se de får mulighed for at se, hvordan stærk faglighed kan bruges på opgaver, der betyder noget uden for universitetet.
Få adgang første måned for kun 49 kr.
Prøv Nordjyske nuAllerede abonnent? Log ind
Abonnementet giver adgang til Nordjyske.dk og fornyes automatisk til 109 kr. pr. måned og er uden binding.
