Det er ikke altid sjovt at skulle finde sin plads på arbejdsmarkedet, hvis man har brug for særlige hensyn - f.eks. nedsat arbejdstid, en forudsigelig arbejdsdag, lidt støtte fra kollegerne eller lignende.

- Den slags har vi vist hverken tid eller overskud til, lyder det fra en del virksomhedsejere, når snakken falder på lærlinge, fleksjobbere og når det lokale jobcenter vil have en borger i arbejdsprøvning.

Men sådan lyder det ikke fra Hosta Industries A/S i Hjallerup, hvor Christian Mosevang sidder ved roret.

Han har i mange år haft den indstilling, at hvis nogen spørger, ja, så ser han om der ikke er en plads i virksomheden, der har 90 medarbejdere og fremstiller stålelementer til bl.a. transportbranchen, møbelbranchen, lufthavne m.v.

Også til dem, der har brug for skånehensyn.

Men hvorfor gør han nu det, når mange andre takker nej på stedet.