Arbejdskonflikter

I stikken: Forældre skal selv finde pasning

Lukkede skoler og manglende transport er ikke en undskyldning for at blive væk fra jobbet

Som forælder kan man nemt komme i klemme, hvis strejker og lockout lammer landets skoler og daginstitutioner. Har man ikke en hjemmegående bedstemor eller andre, der kan træde til, er det eneste alternativ altså at bede om fri uden løn eller bruge feriedage på at blive hjemme og passe ungerne. Arkivfoto: Michael Koch
Som forælder kan man nemt komme i klemme, hvis strejker og lockout lammer landets skoler og daginstitutioner. Har man ikke en hjemmegående bedstemor eller andre, der kan træde til, er det eneste alternativ altså at bede om fri uden løn eller bruge feriedage på at blive hjemme og passe ungerne. Arkivfoto: Michael Koch Pressefotograf Michael Koch

Opdateret 24. maj 2022 kl. 13:21

NORDJYLLAND: Som udearbejdende forælder kan man nemt komme i klemme, hvis strejker og lockout lammer landets skoler og daginstitutioner. Som udgangspunkt er ens arbejdsgiver nemlig ikke forpligtet til at give en fri, fordi man ikke kan få passet sine børn. Ifølge ekstern lektor ved på Aalborg Universitet og ekspert i ansættelsesret og personalejura, Bjørn Holtze, er det derfor en god ide, at sætte sig ind i reglerne på forhånd.

Få adgang første måned for kun 49 kr.

Prøv Nordjyske nu

Allerede abonnent? Log ind

Abonnementet giver adgang til Nordjyske.dk og fornyes automatisk til 109 kr. pr. måned og er uden binding.

Gå til relaterede emner

Forsiden