Sundhedsøkonom: Skørt at tabe nyuddannede sygeplejersker blot fordi de mangler støtte
Professor Jakob Kjellberg har mange års erfaring i at evaluere sundhedsvæsenet og mener, at man må justere sygeplejerskernes uddannelse og overgang til arbejdsliv efter en ny ungdomsgeneration
- Måske kan man øge sit arbejdstempo, når det gælder IT og den slags, men det er nok sværere at øge sin produktivitet på pleje- og mellemmenneskelige opgaver, mener professor Jakob Kjellberg. Fotos: Lars Pauli, Kim Haugaard/Ritzau Scanpix. Illustration: Christian Made Hagelskjær
30. november 2019 kl. 15:31
Opdateret kl. 16:34
Opdateret kl. 16:34
Når sundhedsvæsenet mangler sygeplejersker, giver det mening at gøre en indsats for at holde på de nyuddannede, så samfundet får afkast af den investering, en uddannelse er.
Få adgang første måned for kun 49 kr.
Prøv Nordjyske nuAllerede abonnent? Log ind
Abonnementet giver adgang til Nordjyske.dk og fornyes automatisk til 109 kr. pr. måned og er uden binding.
Sygeplejersker
Forsker slår alarm: Dårlige arbejdsforhold presser sygeplejersker helt urimeligt - nogen må tage ansvar!
Sygeplejersker
Caroline brød sammen som nyuddannet sygeplejerske: - Jeg var bange for at slå patienterne ihjel
Sygeplejersker
Mathilde er snart færdig som sygeplejerske - og rædselsslagen for sit første job
Sygeplejersker
Heidi droppede det hektiske job som sygeplejerske: Nu brygger hun kaffe og gør rent
