Sådan får du et bedre arbejdsmiljø
At skulle tjene til dagen og vejen skal de fleste. I Danmark går 2,9 millioner mennesker på arbejde hver dag. For nogle er det en sur pligt, for andre er det selve meningen med livet. For at et job skal give mening, skal der være en sammenhæng mellem og et formål i de opgaver, som skal udføres.
Ligesom det selvfølgelig skal være til at holde ud helbredsmæssigt. Men at have et tilfredsstillende og spændende arbejde er ikke nødvendigvis en selvfølge. På mange arbejdspladser er der desuden et dårligt arbejdsmiljø, og medarbejderne mistrives. Det er ikke i orden - og så er det i øvrigt heller ikke lovligt. Arbejdsmiljøloven skal nemlig følges. Har I ikke allerede en arbejdsmiljørepræsentant med en lovpligtig arbejdsmiljøuddannelse på din arbejdsplads, som kan hjælpe med at forebygge og undgå skader, og give jer et godt arbejdsliv, så skal I have det.
Hvad er et dårligt arbejdsmiljø?
Et dårligt arbejdsmiljø kan være mange ting. Man opererer med tre begreber, når man kigger på arbejdsmiljøet. Det er det fysiske, det psykiske og det sociale. Når man går på arbejde, bliver man udsat for dem alle i positiv eller negativ retning. For de fleste er det fysiske aspekt en selvfølge. Det er ikke så svært at gennemskue, og det giver for det meste god mening. Arbejder du for eksempel på kontor, giver det sig selv, at du skal have en arbejdsstol og et arbejdsbord, som passer til det job, som du skal udføre. Det psykiske og sociale arbejdsmiljø kan imidlertid være lidt sværere at pinpointe. Hvis du er i tvivl, om forholdene på din arbejdsplads er i orden, kan du med hjælp fra en arbejdsmiljørepræsentant med en lovpligtig arbejdsmiljøuddannelse finde ud af, om det står skidt til på dit job.
Hvordan får man en arbejdsmiljørepræsentant?
Et dårligt arbejdsmiljø af den ene eller anden slags kan give syge medarbejdere. Potentielt med lange sygemeldinger og fravær. Det er de færreste arbejdsgivere, der gerne vil have sygemeldte medarbejdere. Det er arbejdsgiverens pligt at sørge for, at medarbejderne ikke bliver syge på grund af et dårligt arbejdsmiljø.
Og ofte er det ikke af ond vilje, men på grund af uvidenhed fra arbejdsgiverens side, når arbejdsmiljøet halter. Lov om arbejdsmiljø foreskriver, at hvis der er ansat 10 eller flere på din arbejdsplads, skal der være mindst 1 arbejdsmiljørepræsentant med en lovpligtig arbejdsmiljøuddannelse. Er der flere ansat, skal der etableres en arbejdsmiljøgruppe, hvor arbejdsmiljørepræsentantens deltagelse selvfølgelig er givet.
Få adgang første måned for kun 49 kr.
Prøv Nordjyske nuAllerede abonnent? Log ind
Abonnementet giver adgang til Nordjyske.dk og fornyes automatisk til 109 kr. pr. måned og er uden binding.
