Over påsken spørger Vigeur en række nordjyske beslutningstagere, hvad der optager dem mest lige nu, og hvilke forventninger de har til regnskabsåret 2024.

I dag skal du møde Kevin Rebsdorf, der er 35 år og medstifter og direktør i konsulentvirksomheden CompanYoung.

Hvilken arbejdsopgave optager dig mest lige nu?

“Jeg er især optaget af, at vi bliver organiseret helt rigtigt. 

Fordi vi er vokset ret markant igennem ret mange år, har vi brugt det sidste års tid på at fokusere vores forretning. Vi skal spørge os selv, hvor vi rent faktisk er verdensmestre – og så skære andre ydelser fra, som tager vores mentale båndbredde. Og det har vi gjort.

For eksempel var vi begyndt at drive nogle it-systemer for nogle af vores kunder. Det gav egentlig god mening, men det krævede også nogle helt andre kompetencer hos os.

Der har vi konkluderet, at der er andre derude, som er dygtigere end os. Så det har vi valgt at gå helt ud af sammen med business intelligence og custom it-løsninger.

Det betyder, at vi i CompanYoung er gået fra at have 15 forskellige roller til at have 4-5 roller.”

Hvad er den største udfordring i jeres branche?

“Hvis vi definerer os som konsulentbranchen, er det korte svar skalering.

Én ting er at drive en konsulentvirksomhed som vores, når du er 10, 15 eller de magiske 20 mand. Men når du pludselig når en kritisk masse, stiller det helt nye krav til, at du for eksempel har en central HR-funktion og en større økonomifunktion.

Vi synes, vi har fundet den rigtige balance, så vi i dag er 43 fuldtidsmedarbejdere i CompanYoung. Men vi er også blevet færre det seneste år.”

CompanYoung er et konsulenthus, som er specialiseret i tiltrækning og tilknytning af unge. Virksomheden har hovedkontor i Aalborg centrum. Arkivfoto: Torben Hansen

Hvilke forventninger har I til regnskabsåret 2024?