Det var det, som alle i salen havde ventet på.

Spændingen var udløst, og nu kunne alle få lov til at klappe taktfast i hyldest til den virksomhed, som kan kalde sig Danmarks hurtigst voksende.

Og ikke hvilken som helst.

For hovedpersonen, der lod sig hædre, kender mange nordjyder ganske godt.

Kim Thygesen er øverste chef i et foretagende, som på overfladen er en ubetinget succes. Med bugnende ordrebøger og en indtjening, der nærmest er eksploderet.

Derfor blev skrotvirksomheden M.A.R.S. i Frederikshavn onsdag aften kåret som landets hurtigst voksende virksomhed. En vækst over fire år på 17.649 pct. En tal-succes ud over det sædvanlige.

For når Børsen hvert år laver sin gazelle-kåring, er det tallene, der tæller. Intet andet. Den svaghed skreg til himlen, da Kim Thygesen modtog salens og erhvervslivets anerkendelse.

For mens millionerne er rullet ind hos M.A.R.S. og dens rige amerikanske ejer, har Nordjyske i en større artikelserie afdækket, hvordan medarbejdere risikerede deres liv, når de trådte ind bag den store gitterport for at ophugge kæmpestore skibe og offshore-konstruktioner.

Via førstehåndsberetninger fra en lang række tidligere og nuværende ansatte samt talrige aktindsigter og fotomateriale dokumenterede vi alvorlige brud på sikkerheden. Stribevis af arbejdsulykker, forbud mod at ringe 112, når nogen kom til skade og indkøb af udstyr i Harald Nyborg.

Ifølge en af landets førende eksperter mindede arbejdsmiljøet hos M.A.R.S. om noget, man normalt kun ser i ulande. Bare på havnen i Frederikshavn.

Imens nægtede Kim Thygesen at svare på konkrete spørgsmål til sagen, og det behøvede han heller ikke, da han onsdag aften nappede gazellerne over alle gazeller.

Absurditeten stod i fuldt flor i K.B. Hallen.

Livsfarligt skroteventyr

Topchef stævnet efter voldsom ulykke: Risikerer at miste alt

Inden nogen beskylder erhvervsredaktøren for at have ondt i en vis legemsdel eller lade sig styre af jantelov, vil jeg skynde mig at sige, at det er værd at hylde virksomheder, der klarer sig godt. 

Evnen til at tjene penge er forudsætningen for, at man kan skabe værdi og arbejdspladser og understøtte det velfærdssamfund, vi alle er afhængige af.

Men hvorfor i alverden skulle vi hylde værdi, der er skabt på bekostning af medarbejderes velbefindende? Af en virksomhed, der kalder sig verdensførende inden for blandt andet sikkerhed, men hvis pilskæve moralske kompas fik den til at blæse højt og flot på netop det.

Har vi ikke for længst sagt farvel til den ensporede verden, der brugte top- og bundlinje som det altoverskyggende succesparameter? Som kvitterede for værdiskabelse over alt andet.

Det har i hvert fald de nye generationer, som skal tegne fremtidens erhvervsliv, og jeg tvivler på, at de lader sig forblænde af skrotvirksomhedens glansbillede og de klapsalver, som onsdag aften blev sendt i Kim Thygesens retning.

Med et kritisk og troværdigt erhvervsmedie som facilitator.

Det er vist det, man på nordjysk kalder pinligt.

Gazeller kort fortalt

• En gazelle er en virksomhed, der har formået som minimum at fordoble sin omsætning eller bruttofortjeneste over fire regnskabsår. 
• Det er samtidig et krav, at der har været positiv vækst i hvert af de fire regnskabsår.
• Børsen foretog den første gazelleundersøgelse i 1995 og har gjort det hvert år lige siden.