Nu er det slut med at spørge til alder under jobsøgning
Tilbage i marts 2022 blev et lovforslag vedtaget med et bredt politisk flertal. Et lovforslag der hindrer potentielle arbejdsgivere i at spørge ind til alder i forbindelse med jobsøgning. Loven trådte i kraft 1. juli, og skal være med til at forhindre, seniorer blive fravalgt alene grundet deres alder.
Flere undersøgelser viser, at aldersdiskrimination er til stede på det danske arbejdsmarked. Og det vil en ny lovgivning nu forsøge at gøre op med.
Få adgang første måned for kun 49 kr.
Prøv Nordjyske nuAllerede abonnent? Log ind
Abonnementet giver adgang til Nordjyske.dk og fornyes automatisk til 109 kr. pr. måned og er uden binding.