Ung direktør går efter fire karaktertræk, når hun vil hyre succesfulde medarbejdere
Du kan sagtens have stor succes i dit job, selvom du ikke har arbejdspladsens mest prangende CV. Her deler HR-direktør Mille Lund Jensen de fire træk, som hun særligt leder efter, når hun skal ansætte nye medarbejdere
Dit CV er ikke nødvendigvis den bedste indikator for succes i jobbet, mener HR-direktør hos IT-virksomheden Norriq, Mille Lund Jensen. Foto: Caroline Bundgaard
AALBORG:Det er ikke som sangkonkurrencen på TV 2, hvor nogle deltagere synger så skævt, at det skærer i ørerne.
– Alle vores medarbejdere er stjernedygtige, understreger Mille Lund Jensen.
– Men nogle har bare en helt særlig X-faktor.
Da hun startede som HR-direktør i IT-virksomheden Norriq, satte hun sig for at kortlægge de karaktertræk, der går igen hos medarbejdere, som performer særligt godt hos Norriq. Og som trives særligt godt hos Norriq.
Det kan ikke nødvendigvis læses på CV’et, for ifølge Mille Lund Jensen ligger X-faktoren i medarbejderens adfærd og menneskelige egenskaber:
– Og dem har du heldigvis selv en stor indflydelse på.
På Vigeur deler hun fire træk, som meget succesfulde medarbejdere ofte har til fælles. Og som HR-direktøren i høj grad leder efter, når hun rekrutterer nye medarbejdere.
Giv redaktøren besked, hvis du synes indholdet virker forkert.
Redaktøren er underrettet og vil kigge nærmere på indlægget.