Kan du svare ja til dette ”kontroversielle” spørgsmål? Så præsterer du bedre på arbejdet – og er gladere for det
I en tid med økonomisk usikkerhed er spørgsmålet vigtigere end nogensinde før, men flere arbejdsgivere forholder sig kritiske. Gallup har tre strategier, som skeptikerne måske burde tage til sig.
Gallup kalder det ét af sine mest kontroversielle spørgsmål til dato.
Det kan nemlig udløse kraftige reaktioner fra arbejdsgivere, når det amerikanske analyseinstitut stiller det i sine medarbejderundersøgelser om trivsel og engagement.
“Har du en bedste ven på arbejdet?” lyder det umiddelbart uskyldige spørgsmål.
30 procent af medarbejdere svarer ja til, at de har en bedste ven på arbejdet – og hvis du er én af dem, er der syv gange større sandsynlighed for, at du er engageret i dit arbejde. Du præsterer bedre, trives mere og har mindre risiko for at komme til skade på et fysisk krævende arbejde. Alt sammen fordi du har en tæt allieret.
Det var vigtigt, da pandemien tvang mange medarbejdere til at arbejde isoleret hjemme fra stuen – og da vi senere så et historisk boom i danske jobskifter. Men det er også afgørende nu, hvor mange arbejdspladser oplever økonomisk usikkerhed og ikke har råd til medarbejdere, der ikke leverer eller trives i jobbet.
Så hvorfor stejler nogle arbejdsgivere over spørgsmålet om en bedste ven blandt kollegaerne? Hvorfor er venskab kontroversielt på det moderne arbejdsmarked, hvor de færreste af os efterlader vores privatperson på dørtærsklen?
Få adgang første måned for kun 49 kr.
Prøv Nordjyske nuAllerede abonnent? Log ind
Abonnementet giver adgang til Nordjyske.dk og fornyes automatisk til 109 kr. pr. måned og er uden binding.
