Erhverv

Direktør står over for karrierens største udfordring: For hvordan ændrer man en arbejdskultur på tværs af 41 kontorer og 1800 medarbejdere?

Når Søren V. Pedersen kigger tilbage på sin tid hos Beierholm, har særligt én ting forandret sig, siden han for første gang trådte over dørtærsklen som bare 18-årig. Det har fået ham til at trække i arbejdstøjet – og fylde kalenderen de næste måneder.

I 30 år har 49-årige Søren V. Pedersen gået ind ad den samme dør på Voergårdvej 2 i Skalborg, hvor revisions- og rådgivningsvirksomheden Beierholm har hovedkontor.

Først som revisorelev. Siden som statsautoriseret revisor og partner. Og nu som administrerende direktør for cirka 1800 medarbejdere, fordelt på 41 kontorer rundt omkring i landet.

Så selvom hans cv er hurtigt læst, har Søren V. Pedersen ikke slidt sine stole ned.

For siden han som 18-årig første gang gik ind over dørtærsklen, har han været målrettet og arbejdet benhårdt for at stige i graderne.

Sådan var branchen bare. Og derfor satte han aldrig spørgsmålstegn ved de utallige overarbejdstimer eller den til tider dårlige balance mellem arbejdsliv og privatliv, som også hans hustru og tre børn har måtte affinde sig med.

Men nu er noget ved at ændre sig i branchen. Og det kan godt gøre ham lidt misundelig.

Få adgang første måned for kun 49 kr.

Prøv Nordjyske nu

Allerede abonnent? Log ind

Abonnementet giver adgang til Nordjyske.dk og fornyes automatisk til 109 kr. pr. måned og er uden binding.

Læs også

Gå til relaterede emner

Forsiden